从垮掉的80后，到非主流90后，时光荏苒二三十年，00后正在成为当下的职场主力军。曾经被贴上“垮掉的一代”、“小皇帝”等标签的80后，如今已成为职场的支撑乃至统治力量；被社会群嘲为“非主流”的90后，如今也正是当代职场能征善战的精兵悍将。正在逐步进入职场的00后，社会又将给他们贴上什么样的标签？
“闪辞”是当代职场给00后贴上的第一个标签。据调查，一言不合就离职，成了零零后步入职场生涯后的一大特色。究其根本，零零后生性自由，社会物资充足，家庭经济丰厚，刚入社会一身轻，既不用养老，更不用养家，工作对他们而言，只不过兴趣而已。
零零后职场新人特点：
1、习惯闪辞
2、不看薪资重体验
3、以个人成就为价值导向
4、主管可提供指导而非指令
现在年轻人普遍的特点是，以个人成就为基本价值导向的人越来越多，以组织成就为首选目标的人越来越少。有专业人力资源机构调查显示，为了充分挖掘零零后工作潜力，适应零零后这批新一代职场人群，企业可以进行如下尝试：
1、服务式管理
将约束式管理模式变为服务型的管理模式。
2、导师型主管
将原来统帅式的主管转型为导师型主管。
3、授权式任务
将集权管控模式转变为自动自发工作的授权机制
4、灵活性工作
让每个岗位都有足够的灵活性和自主性，能够让零零后认为自己有非常好的工作空间和自我独立经营的空间。
00后的理想办公室，TEC上海灵活办公空间
据上海德事商务中心（简称TEC上海）透露，在使用TEC上海灵活办公空间的客户群中，00后占据了不小的比例。灵活办公空间以其舒适的工作环境、专业的商务服务、开放的商务社交，正在收到越来越多00后的青睐。
舒适的工作环境
办公环境的优劣在很大程度上可以影响工作状态，当我们身处一个环境优雅，贴心舒适的办公环境中，工作效率会明显提升。反之，则会难以进入工作状态。
TEC上海每一处商务中心都经过精心设计，空间布局合理，功能区域设施完善、配备齐全、物资陈设井井有条。TEC上海商务中心的灵活办公空间环境安静、舒适，在里面办公很容易让人放松下来，全身心投入工作。
专业的商务服务
以TEC上海为例，姑且不论诸如“咖啡提供”这类灵活办公空间比较常见的服务，TEC上海为会员提供众多专业而又颇具特色的商务服务。类如，前台接待、电话接听、公司业务介绍、会议安排、邮件签收转寄等，这类与公司运营切切相关的服务提供，可以让单枪匹马奋斗的创业者，也能有整套企业运营所需要的人力资源作支撑。
开放的商务社交
会员平台，互通互联。TEC整合全球2.3万会员，建立交流互动平台，帮助会员建立共赢互助的纽带。
