在疫、情和毕业人数再创历史新高的双重压力下，2020届的874万应届毕业生面临着空前的就业压力，如何选择合适且具有发展前景的职位，成为人们的难题。根据麦可思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，2019届本科毕业生就业占比最大的行业是教育业，教育已经成为人才需求增长热门行业。
就业蓝皮书还认为，2020年包括线上教辅在内的线上教育都将迎来新的发展机遇，特别是疫、情期间，在线教育凭借着极强的时空灵活性，展现出逆周期发展的强大势能，成为千万求职者渴望加入的朝阳产业。掌门教育作为在线教育的头部，凭借过硬的教学质量和极佳的发展前景，成为最受人才关注的公司TOP20。
对于在线教育求职者而言，企业的综合实力是需要重点关注的问题，只有拥有过硬的实力，企业才能够保持长期稳健发展，为求职者提供成长空间。掌门教育作为头部企业，教育实力自是毋庸置疑的。在消费需求推动、政策扶持、技术和资本的助推等因素叠加下，在线教育行业进入稳定快速发展，行业马太效应加剧，资源将会进一步向头部汇集，掌门教育即将迎来发展黄金期。
除了企业的实力之外，福利待遇以及未来的晋升发展都是求职者非常关心的问题，掌门教育在这两方面也做得很好。掌门教育一直认为，优秀的表现离不开顶级的团队，为此携手人民日报、央视新闻等权威媒体启动“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余个就业岗位、100多个中高层的核心管理岗位，覆盖集团旗下掌门1对1、掌门少儿等子品牌，旨在帮助就业人群找到理想岗位的同时，不断扩大自身优质人才库。
在人才培养方面，掌门教育也十分重视。一方面启动“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，帮助员工实现培训梯度化、学习全覆盖；另一方面掌门教育还聚焦管理打造燎原计划、未来计划等成长项目，促进人才进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
作为中国在线教育头部企业，掌门教育在做好教学服务的同时，还十分重视对优秀人才的吸纳和培养，不仅为疫、情期间缓解就业压力做出重要贡献，还收获了优秀人才的关注和喜爱。相信在未来，掌门教育也将继续发挥行业领先的资源优势和前沿科技，不断吸纳、培养人才，为全国学生带去高品质的在线教育服务。
