在过去的很长时间里，我国快速发展的保险行业内一直存在着一个现象，从事保险服务的人群数量庞大，不少保险企业过分重视扩张，而忽略了人才的建设，导致从业人员专业水平参差不齐。在新市场时代，随着消费者对保险服务质量要求的不断提升，从业人员从量到质进行转型已经势在必然。据悉，国内知名保险经纪企业——微易经纪近些年在人才升级上持续发力，高质量的服务水平成为了该企业的一张亮丽名片。
微易经纪的相关负责人介绍说，现在消费者越发关注自己的身体状况，受此影响，意外险、健康险以及寿险等保险险种的需求出现了激增的情形。与此同时，在信息技术日新月异的情形下，诸多国人在购买保险方面的需求已经发生了深刻的变化，他们不简单地满足于产品的保障性本身，而是更需要从健康管理到疾病治疗、康复以及品质养老、家庭财富管理等在内的一系列服务。
“在这样的情况下，从业人员需要具备更专业的素质、更加多元的能力，事实上，很多企业的保险从业人员都满足不了这样的需求，为了推进行业的健康发展，保险企业应该在人员的培训上做足文章！”微易经纪的相关负责人说，“近些年，微易经纪在这方面做了很多的工作，比如定期推出培训活动，在招聘时设置更高的门槛，通过推出系统化的考核机制来促使员工们养成学习的好习惯等，事实证明，这一系列举措非常有效！”
据了解，作为一家极为注重服务体验的保险经纪企业，微易经纪在不断丰实产品品类的同时，也为员工成长提供良好的通道。该企业有专门的培训部门，会根据员工的不同情况，制定个性化的培训内容，让每个员工都能在这里实现能力的增长，获得良好的晋升机会。在这个过程中，由于员工的综合能力得到了成长，他们也能够给客户提供更好的服务，进而构建出完美的企业运行生态。
在微易经纪的负责人口中笔者得知，国家近两年也非常重视保险人才的建设工作，今年的五月份，银保监会还专门印发了《关于落实保险公司主体责任 加强保险销售人员管理的通知》，这份通知中除了进一步明确了保险公司的主体责任，也对保险企业加强工作人员的管理、提高服务水平提出了更高的要求，此举意味着今后保险行业的服务品质或将进入稳步提升时代。
“微易经纪今后还将在人员能力培养上进行创新，推出更加多元的举措，在有力地提升品牌竞争力的同时，也使得众多的客户们因此受益！”微易经纪负责人说。
