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企业经典励志语录汇编 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2018-05-26
企业经典励志语录【一】    v1lj/A  
1、只要还有明天,今天就永远是起跑线。   2、别刚从底层混起,就混得特别没底。   4QVd{  
3、火把倒下,火焰依然向上。   4、只要比竞争对手活得长,你就赢了。    Cp* n2  
5、苦难是化了装的幸福。   6、长得漂亮是优势,活得漂亮是本事。    5,((JxX$  
7、美丽让男人停下,智慧让男人留下。   8、世界上只有想不通的人,没有走不通的路。   LGMFv  
9、地球之所以是圆的,是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。   10、永远到底有多远?没有人知道,因为当你知道时已经不再是永远。  11、人生有太多的烦恼,是因为有时我们的记性太好了。   12、有一种感情叫隐身对其可见,有一种失落叫你没访问权限。    y d$37G|n  
13、做人的最高智慧不是表面的聪明,而是内心的高贵品格。   14、爱人者人恒爱之,能把对待别人的情感做到细微处的人,才更容易获得他人的敬重。    I.<#t(io  
15、让人容易跌倒的,不是陌生的地方,而是自己熟悉的路上;让人容易失败的,不是自身的愚笨,而是自以为是的聪明。   16、一颗自满的心灵无法装得下更多的智慧,只有把心灵的杯子倒空了,才能品味到世间珍贵的香茗。    &sRJ'oc  
17、小溪有了大海的方向,所以才有了奔流路上勇往直前的画面;大树有了天空的方向,所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。   18、太多的追求,只能让自己生活得过于劳累;太多的牵涉和羁绊,只会让自己日渐憔悴。    =% JDo  
19、优秀的才能需要良好的品德来支撑。   20、生活中的有些道理,看似玄妙空灵,不着边际,但它们的源头都是生活的细节。    n{yjH*\Z  
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企业经典励志语录【二】    "}EbA3  
1、作为领导者,必须拥有表达清楚、准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。   2、推销的要点不是推销商品,而是推销自己。    ;i#gk%- 2  
3、只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速发展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速发展的事业稳步前进。   4、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。   5、做生意,要随着形势的变化而变化。做小生意,在于勤;做大生意,要看政治、观局势。   6、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。    yN o8R[M  
7、企业家的智慧,就是把企业的目标转换成员工的目标,让员工觉得自己是在为自己奋斗。   8、有品质才有市场有改善才有进步。   9、一定要将家族企业这个“家”放大,变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化,是符合时代经济潜规则的文化,是一种聪明的竞争文化。   10、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。    HY:@=%R  
11、除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。   12、你能站多高,就能看多远。   13、从员工走进公司的第一天起,我就认为他是最优秀的。   14、激励不是算计别人,而是形成双赢。    %% >?<4t  
15、企业里员工的习惯已经是定型的了,而习惯又造成了惯性思维,所以很多企业不是没有文化,而是没有好的文化,或者没有CEO理想状态下的文化。   16、凡是无法衡量的,就无法控制。   17、管理的最高境界,就是自己管自己。   18、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。    Mvh_>-i  
19、发令枪一响,你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天,才是我们真正的竞争对手。   20、人的能力是有限的,人的努力是无限的。    TatyD**(  
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企业经典励志语录【三】    ~GeYB6F  
1、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。   2、管理的最高境界,就是自己管自己。   3、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。   4、没有完美的个人,只有完美的团队。    nJya1AH;  
5、让他人变得优秀就是伟大。   6、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。   7、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。   8、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。    ,{50zx2  
9、少给员工讲品德,多给员工讲应得。   10、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。   11、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。   12、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。    NE4fQi?3  
13、管理的本质不仅在于知,更在于行。   14、管理越简单越好,但不能牺牲品质。   15、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。   16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。    T7Ac4LA  
17、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。   18、管理无情,人有情。   19、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。   20、员工是公司的第一产品,所以,培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。 !jW32$YTR  
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