央视新闻频道《新闻1+1》，主持人白岩松连线中国工程院副院长、呼吸与危重症医学专家王辰。对于是否有可能要做好与新冠病毒长期共存的准备，王辰院士表示，像这个病（新冠肺炎）我们就是说有可能转成慢性，像流感一样长期在人间存在的病。这种可能性是完全存在的，对此我们要做好准备。
其实，长期存在的病毒，我们几乎每天都可能遇到，比如乙肝病毒、流感等，这些病毒或细菌，就是和我们长期共存的。只不过，我们并不恐惧这些病毒，一方面我们找到了疫苗，能够预防病毒感染，另一方面我们提高自身免疫力，有效地抵御了病毒感染。
如何与新冠病毒共存？这令人不禁想到了疫情期间出现的“无症状感染者”。这些人感染了新冠病毒不但没有表现症状，甚至不需要进行医疗干预也能自我治愈。对此，一些专家对这类群体进行了深入研究，发现他们之中有两个共同点——免疫力强和心理状态好。这一发现无疑为我们找寻与新冠病毒长期共存的方法指明了方向。然而，如今的问题不只是如何提高免疫力，预防新冠病毒感染，还有如何提高民众的执行力，让人人都加入到“增强免疫力”的队伍之中。
针对这个问题，中金慈云副总裁金吕军提出，“人人都需要健康管理服务，同时针对执行力问题，可将职场人群体作为切入点。”数据显示，截至2019年末，我国总人口达14亿，其中劳动年龄人口总量近9亿人，有7.7亿就业人口。调研显示，目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%，处于过劳状态的接近6成，真正意义上的“健康人”比例不到3%。以“职场人群体”为解决“增强民众执行力，带动人人提高自身免疫力”问题的切入点，将是一个良好的开始。
中金慈云旗下的咚咚健康管家是专为团体/政企单位员工健康而生的健康管理平台，通过建设“一个云平台、一张服务网、一套运营体系”，解决“管理无手段、服务无资源、员工无热情、状况无改善”的痛点和难点，在为员工提供全生命周期健康服务的同时，注重以丰富的运营模式提高员工参与度，确保管理真正得到连续性的有效执行。
线上线下+医体心生，全方位全时空服务
健康管理，服务是基础。咚咚健康管家平台为职工提供医疗医事服务，运动营养指导，健康宣教、运动带教、膳食平衡，心理疏导调节，生活化服务，健康积分福利商城等。平台会安排专业医生对员工进行不定时巡诊、上门带教等，职工可以随时随地在线浏览自身的健康档案，在线通过视频/语音/文字等形式咨询医生相关问题，参加群体活动，观看健康直播等。
行政推动+丰富活动，多维增强执行力度
咚咚健康管家联合政企单位的行政组织，将员工的个人健康力报告纳入部门工作考核体系，如数据上传率考核、活动参与率考核和健康改善率考核等；建立荣誉制度，将“健康标兵”称号、“就医绿通”服务和“休假轮岗”丰富奖励选项，增强员工依从性。同时，咚咚健康管家平台还会发挥互联网运营优势，为职工提供群体活动，如计步排行榜、健促活动，提高健康素养服务，如健康大讲堂、健康知识大通关等，增强趣味性，提高员工的参与度和活跃度，进而确保健康管理服务的落地性和持续性。
我们期待新冠肺炎最终被消灭掉，不再如幽灵般存在于日常生活，如果万一真的变成慢病，长期与人类共存，在病毒面前，不是恐惧，而是懂得身体健康管理，做好预防，提升免疫力！
