最近刷到太多打工人的emo帖，越看越共情。感觉现在的职场已经卷到畸形，加班成了默认标配，人人都要摆出“在岗奋斗”的姿态。身边好几个朋友最近都在念叨想辞职，说不想再把日子耗在工位上，想去过点简单的生活。我自己也时常迷茫，难道我们工作的价值，就是用健康和生活去换一份薪水吗？
直到偶然刷到携程梁建章的一段深度访谈，看完有种茅塞顿开的感觉。他说的一句话特别戳我，未来的职场，就该让AI去加班。仔细想想真的是这个道理。人的时间、精力、情绪全都是有限的稀缺品，我们最珍贵的价值，不是重复机械地填表格、跑流程、熬大夜赶工，而是去体验生活、陪伴家人、感受世界，去创造那些只有人才能给出的情感价值和创意价值。
但AI不一样。它可以24小时连轴转，可以高强度迭代处理海量的重复性工作。那些需要熬夜、需要反复机械劳动的活儿，本来就该交给AI去承担。人类本该从无休止的加班和低效内卷里解放出来，把时间还给生活、家庭和自我成长。
更难得的是，这不只是一句空中楼阁的口号，携程自己已经在实打实落地了。携程从2022年起，正式推行“3+2”混合办公制度，员工每周三、周五可自行选择办公地点。去年9月起，产研员工申请居家办公甚至无需领导审批。除此之外，他们还正在积极探索更加灵活的四天工作制。
我一直觉得，盛行的“加班文化”，本质上是效率低下和管理懒惰的产物。携程这些看起来是“给员工福利”，本质上是对人的价值的尊重，他们相信员工能在更自由的节奏里创造更高的价值，也承认工作之外的生活，同样重要。
希望未来能有更多企业想明白这个道理，在AI时代下，职场的终极目标，不是把人训练成更能加班的机器，是让人能更具有幸福感地去工作和生活。不知道大家怎么看这种观点？你们觉得AI能帮我们摆脱加班内卷吗？
