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上海宝付别以为面试是人生可以犯错的考试 [复制链接]

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离线fageh
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2019-04-08

  上海宝付别以为面试是人生可以犯错的考试面试是我们进入社会的第一个门槛,大多数人的战略都是“广撒网,多捞鱼”,见坑就填泥,也不管这个工作和不合适自己。
  虽然这也没什么错,面试能增加的经验,应对能力,临场反应能力,还能开阔眼界。可当你把面试当一堂课,一场游戏,不去认真对待,我相信你最后也只是这场游戏的弃子。因为命运不会垂青那些,没有准备,玩世不恭的人。
  面试一般都会经历两个阶段,一个是HR,过了HR这关,后面就是部门主管的面试。部门主管一般都是问一些职业技能的问题,毕竟以后你是他的手下。第一关HR的问题那就没边没际了,因为她们更多的是要考察你这个人,你的性格,你的能力,你做事的态度。
  怎么过HR这一关,我们先来看看一些HR古怪的问题。
  一、 开会时,你把手机调成了静音,可它还是响了。
  二、 如果工作服不好看质量差怎么办?
  三、 哪种动物能最好的描述你?
  四、 如果要打架,你是选择一只老虎,还是100只羊?
  五、 如果你中了500万,怎么花?
  六、 上司和下属的邮件,两封都很急,你先回那一封?
  七、 讲一个笑话。
  怎么回答上面的问题,我给的一些答案,也不知道对不对,将就着听吧。
  一、 开会手机响了,别去辩解,错了就是错了。
  二、 如果我只是一个基础员工,这不是我能决定的事情,也不是我该关心的事情。不去议论,也不去揣测和传播。
  三、 我就是我。
  四、 看情况,如果打架马上发生,我选择老虎。如果是约架,我选择羊。
  五、 做好手头工作,交接好剩余工作,然后离职。
  六、 上司和下属两封都很急的邮件,一边回上司的邮件,一边打电话给下属决绝问题。
  七、 我相信领导都希望自己的团队里有一个能干事,又能带动气氛的人。
  再来看看两个数学问题
  一、 三个人去旅馆开一间房,300元房费,一人出100元。后来老板说优惠他们50元,让服务员把钱退给他们。可服务员却偷拿了20元,只送还他们每人10元。他们三个人就是每个人出90元,三个人3×90=270元。加服务员偷的20员,一共290元,可他们给的是300元,那还有10元去哪里了?
  二、 小名用80元买了一只鸡,90元卖出。卖出后小明认为鸡还能再涨价,用100元把鸡又买了回来,后110卖出。问小明是赚了还是亏了?
  面试不是1+1=2
  面试的很多问题,是没有标准答案的。很多问题也是你回答不上来的。
  所以上海宝付认为面试时,只要给考官传递出,你良好的形象,开朗的性格,认真负责的工作态度,那你就赢了。
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