掌门优课注重教师队伍建设，打造高品质教学内容 [复制链接]

　　教师一直都是立教之本和兴教之源。我国对于教师队伍的建设高度重视，将其作为教育工作的重点内容，并取得了不错的成绩。科技高速发展的今天，在线教育逐渐进入人们的视野，并得到了不错的反响，但教师队伍的建设仍旧是企业发展必不可少的过程。
　　
　　在线教育知名企业掌门教育旗下品牌掌门优课在教师队伍建设方面则有着自己的想法。据了解，掌门优课十分注重教学品质，对教师学历、教学经验等多个方面都有着严格要求，以最终不到百分之一的录取率保证了教师的优质性。也正是因为如此，掌门优课才能够在家长和学生心中拥有良好的口碑。
　　
　　
　　
　　掌门优课不仅注重教学品质的正循环，对于教学创新也十分关注。随着社会的发展，技术不断迭代更新，在线教育企业想要在日新月异的行业中求得生存，就必须踏上创新的道路。掌门优课选择将传统教学模式中的“一课一师”转变为“双师教学”，主讲教师在课上为学生进行有趣的知识讲解，辅导教师则在课后负责查漏补缺制定学习计划。
　　
　　此外，掌门优课还对教学方法进行了创新，在传统的班课教学上，教师们很难通过人力实现对学生的面面俱到，但掌门优课可通过科技的力量，从而全面辅助学生达到学习效率的提升。其研究中心对全国中小学生的学习情况进行分析后独创出“双7”教学法，针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
　　
　　现如今，掌门优课已拥有语数外等多个学科在内的课程，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。标准且规范的课堂流程为掌门优课的学生带来了更加优质且贴心的教学服务。
　　
　　为了满足不同用户对于分班的要求，掌门优课特意将班型划分为两个，一个是敏思班，另一个则为勤学班。掌门优课通过对学生进行课前测评了解学生的学习情况，从而为其匹配最佳学习路径。