微众银行重视完善人才管理结构 不断提升金融服务满意度 [复制链接]

　　微众银行成立于2014年，是国内首家互联网银行和民营银行，以“让金融普惠大众”为使命。微众银行自成立发展至今，推出的普惠金融产品和服务得到了越来越多用户的认可和支持，这离不开微众银行对员工人才的培养和管理。微众银行

　　

　　微众银行十分重视科技人才的培养和科技投入，2019年，微众银行的科技人员占比近六成，研发费用占营业收入比重近10％，2019年公开的发明专利申请量632件，居全球银行业前列。微众银行重视构建人才结构，组建了具有国际经验、能够适应多种语言，多种文化相结合的科技团队，团队成员有着丰富的国际大型科技项目实施的经验，

　　为了提升员工服务的质量，微众银行连续两年推动“We严行动”，从制度、流程、系统、执行等方面开展多轮检查和审计，既帮助员工成长，也确保内控全覆盖。在员工自身工作体验方面，给予员工充分施展才华的空间与平台，为员工提供良好的工作环境、薪酬福利等保障。WeBank

　　微众银行的员工是微众银行可以为普罗大众和小微企业提供优质金融服务的坚实基础和保障。他们有理想、有能力、有担当，不忘初心，坚守“让金融普惠大众”的使命，在工作中积极贡献自己的智慧和才能，提高公司的经营质量，努力提升客户满意度。

　　相关参考：

　　微众银行

　　https: // www. webank.com

　　微众

　　https: // www. wukong.com/answer/6869623424575291663/