[font=微软雅黑分享职场中让领导喜欢的重用秘诀。公司群的作用，是给公司发布各项通知、命令、以及员工工作交流。但其实他还有一个很重要但却容易被忽略的作用，那就是个人形象宣传。
聪明的人，经常在公司群里发这3种信息，其实是无形中树立自己的好形象，让领导喜欢和重用。
1.附和领导的话
通常，公司领导经常会在公司群里发布一些决策，很多人都是看了一眼，从来不回复。觉得反正领导也不是说给自己一个人听的，大家都没回复，自己也没必要出声。
这是典型的从众心理，却不知，你装聋作哑会的模样会给领导留下很不好的印象。
领导发的信息，虽然是群发，但你没有回应，一来领导不确定你是否看到信息，二来领导觉得你目中无人，不懂尊重他。
而聪明的人，他们从来不会那么干。一看到领导群发消息，他们立刻附和。一来表明了自己时刻关注工作群，工作效率高;二来表示对领导的尊重。怪不得领导喜欢和重用他们!
所以，如果你也想得到领导的喜欢和重用，首先要懂得改掉自己装聋装聋作哑的毛病，有时候沉默不一定是金，而是蠢。
2.公司的正面信息
你有没有发现，有些同事经常在公司群里，发些与公司有关的正面信息。
非但如此，就连他的个人朋友圈也都是诸如此类的信息。譬如公司得了什么奖、公司研发了哪项技术成功之类的，反正只要与公司有关的正面信息，他都在帮着宣传。
这种员工，领导都会很喜欢并且会重用他，因为领导觉得，他对公司很忠诚。他能把公司当成自己的一样，有自豪感和归属感。
聪明的人就是这样，他没有直接表明我有多爱公司，而是通过侧面，帮公司宣传正面信息，让领导透过表象看到他的立场。
3.关心、表扬其他同事的话
下雨天时，有些同事会在群里发一些信息提醒大家，记得带伞，小心路滑等等之类。
或者当其他同事加班很晚才回去时，他会在群里不经意地问，下班了没有?然后再说些表扬、关心的话语。
这种人及其聪明，他通过群发关心的话语，一来让被关心的同事感觉自己备受重视，很有面子;二来也让其他同事、领导觉得他为人很好，懂得关心他人。
所以，领导喜欢和重用他，也是人之常情!
上海宝付总结：聪明的人，往往通过公司群，发以上3种信息，达到宣传自己良好形象的效果，怪不得领导喜欢和重用。如果你也希望自己可以得到领导的喜欢和重用，不妨学习学习吧。
