近几年来，在国民经济、先进技术和教育政策的多重助推下，我国“
互联网＋教育”市场愈发活跃。不过，随着资本趋于冷静，市场环境也在变冷，在不少教育机构黯然退场的同时，也有部分教学品质良好、实力过硬的教学平台留了下来，广受家长和学生用户的青睐。
作为K12在线班课辅导知名品牌，掌门优课在掌门教育强大教学实力和海量题库数据资源的支撑下，对全国各地学生的学习情况进行调研和探索，推出“优师直播＋辅导伴学”的双师教学模式，帮助全国600多个省市县的学生有效提高了学习成绩。
对于在线教育机构而言，教师拥有良好的教学水平是输出高质量教学内容的保障。从成立之初到现在，掌门优课一直遵循着严格的教师选拔标准。据了解，掌门优课的考核会从教学经验、教学技巧、教研技巧、教师学历、试讲好评几个方面对教师进行综合筛选和评估，深入地了解每位老师的水平，确保超严格选拔教师，打造高水平的教师团队，保证给学生上课的教师都是有着极高教学水平的教师。
当然，入职并不代表对老师严格考核的结束，持续性的培训机制和考核会一直存在。在固定的时间内，每位教师都要接受培训和考核，强化教师教学水平，不断提升教师队伍的教学实力，从而保证每堂课的教学质量。
除了打造良好的师资队伍外，掌门优课还在教研领域深耕细作、苦心专研教学内容。在掌门教研院的支持下，掌门优课研发出海量的教研教辅材料，包含小学、初中和高中多个基础学科，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。
值得一提的是，为了让良好的教学效果发挥到极致，掌门优课还研发出“双7”教学法，针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系，为学生智能匹配个性化的学习方案，进一步提升学习效率。
无论是线下教学还是在线教学，教师始终在学生学习的过程中充当着至关重要的角色。相信掌门优课会不断完善教师筛选录用和培训体系，进一步壮大优质师资队伍，去影响更多的孩子变得优秀。
