没有爱就没有教育，爱是教育的灵魂。热爱学生是教师所特有的一种职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的基础，是搞好教育教学工作的重要因素，也是教师应具备的道德品质。老师作为孩子成长和学习阶段重要的楷模，不仅要给学生传授专业丰富的知识内容，还要以身作则展现出良好的精神风范和人格品质。
众所周知，在过去的一年里，教育行业发生了巨大的变革，每当经济形势不好的时候，掌门1对1的市场占有率反而在逆周期实现逆生长，这与掌门优秀的教师团队有着密切的关系。作为K12在线教育领域的佼佼者，掌门1对1始终致力于打造规范化、标准化的教师筛选和培训体系，提升平台教研力量，储备优秀师资。
在教师筛选方面，掌门1对1坚持选用好老师，从教师学历、教研技巧、教学技巧、教学经验以及试讲好评等方面综合考核老师的教学水平和能力，严格打造教师准入高门槛。在教师培训方面，掌门1对1会定期考查教师的专业功底实力，组织老师参加教研教学培训，保障师资的优质性。
正如掌门1对1王蒙（化名）老师所言，“老师的选拔可以说是千军万马过独木桥，成为管理层后才知道被掌门选中的老师都是多么优秀。通过严格的笔试和面试，后续的师训也丝毫不能放松。课程技巧、课件制作、知识梳理、模型分析等等课程对于老师们来说非常实用，很多教学经验丰富的老师同样觉得很有价值。”
据了解，王老师毕业于哈尔滨工业大学，已经在掌门度过了四个寒暑。此前他带领安徽杨同学在2个月内实现了数学单科从30分到110分的跨越，多位学生由90分左右进步到120分以上。参加公司清北护航计划期间，王蒙带领的2名文科考生成功考取南开大学和中山大学，她也因此成为家长和学生心目中的数学“大神”。
每天，王老师会根据学生的个人情况进行排课和备课，从不迟到早退。在教学的过程中，掌门1对1“云监督”计划将对教学平台质量进行全方位管控体系，对内部教学、教研、服务、质量等多方面进行精细化、标准化管控，让课堂变得更加透明、高效。把课程的每个节点都规划得井井有条，把学生每一分钟的价值都发挥到极致，这是属于王老师的“高效艺术”，也是掌门老师的高效本能。
认真反思总结日常的教学工作，让更多老师从优秀走向卓越，打造精英教学团队是掌门1对1的目标。也正因如此，才严格保证了高质量教学内容的输出。期待掌门1对1会培养更多优秀的老师，帮助我国更多地区的孩子高效学习，早日实现人生理想。
