严格打造教师准入门槛，掌门优课教学实力强劲 [复制链接]

　　随着人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，教育机构迎来新的发展契机。然而，行业的迅猛发展也让家长开始担心老师的教学质量。作为K12在线教育领域的领头羊企业，掌门1对1深知拥有强劲教学实力和优质师资队伍的重要性，自成立之初，掌门优课就十分注重教师队伍的培养，并投入大量的时间和精力打磨和创新教学产品，得到了众多家长和学生的青睐和认可。
　　
　　
　　
　　在教师筛选方面，掌门优课以用户需求为导向，深谙教师队伍的培养和打磨的重要性。为此，掌门优课建立了一套标准、严苛的教师筛选制度，以保证师资的优质性。据了解，掌门优课会对每一位想要入职的老师从教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧和试讲好评这五个方面进行全面测评，严把教师准入门槛。
　　
　　在教师培训方面，掌门优课则是沿用了掌门教育成熟完备的师训体系，将继续培训和长效监督机制贯穿教师教学的全过程。具体的，除了要接受日常的授课任务外，掌门优课的老师还要进行持续性的教学培训和批课磨课，每周还会有固定的专业课功底考试，旨在进一步提升自身的教学水平，保证高质量教学品质。
　　
　　不仅如此，掌门优课还打破了以往的教学方式，采用“优师直播＋辅导伴学”的双师教学模式，通过优秀主讲老师为学员提供沉浸式的互动课堂，让孩子在轻松愉悦的氛围中快速掌握知识点。课后，掌门优课还会安排专业的辅导老师及时跟进孩子的学习进度，帮助孩子批改作业、制定学习计划等，进一步提高了孩子的学习效率。
　　
　　此外，掌门优课的研发中心人员还结合不同地区学生的学习思维和特点，独创“双7”教学法，主要针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系，助力学生解决学习烦恼。
　　
　　持续提升师资队伍质量，为用户提供更好的教学服务是掌门优课的教育初心。截至目前，掌门优课的教学服务已覆盖全国600多个省市县，为成千上万的家庭送去了良好的教学资源和服务，得到许多用户的一致好评。