随着复工复学逐渐步入正常化，疫情过后的就业难题充分暴露出来，不少行业对劳动力的吸纳能力下降，甚至产生了裁员、倒闭等情况。为此，掌门教育携手央视新闻、BOSS直聘开启万人招聘计划，积极承担作为头部企业的社会责任，面向全社会开放15000余个就业岗位和100多个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域，并特别设立“千万春招扶持基金”，吸纳优秀人才，为广大求职者提供优质岗位。
在本次直播中，掌门教育联合创始人吴佳峻对在线教育的行业前景、掌门教育的发展历程、企业文化、发展战略等问题都进行了详细的介绍，还对面临就业问题的毕业生给与了针对性的指导和建议。
掌门教育自转型以来，专注为3-18岁孩子提供高品质个性化的在线教育服务，目前已经建立了包括掌门1对1、掌门少儿等子品牌在内的良性教育生态矩阵。其中，掌门1对1已经成为全科在线辅导领域的黄金独角兽，占据垂直赛道近八成市场份额，学员续费率高达87%，单月课耗超5亿；掌门少儿也取得了学员续费率达89%，转介绍率超50%的成绩。掌门教育始终坚持以用户需求为导向，为全国600个省市县4000万用户提供优质的教学服务和良好的用户体验，不仅获得众多家长和孩子的喜爱，还获得多项品牌影响力大奖。
正如掌门教育创始人兼CEO张翼所说“就业问题始终是关乎国计民生的大事，而人才发展是在线教育的核心竞争力”，掌门教育在此次万人招聘直播中推出“万人云招扶持计划”和“千万春招扶持基金”，为企业吸纳新鲜血液。
并且，掌门教育还格外看重员工的发展潜能和长期培养，应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，涵盖新人特训、员工选修课、线上微课堂等优质内容，帮助员工实现培训梯度化、学习全覆盖。此外，掌门聚焦管理打造燎原计划、未来计划等成长项目，帮助求职者进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
作为我国在线教育的头部企业，掌门教育一直非常重视人才培养，将人才发展放在重要的战略位置，因此本次的万人招聘计划不仅是掌门教育积极响应国家“稳就业、促发展”号召的行动，还是掌门教育为自身人才梯队注入新鲜血液、实施人才发展重要战略的体现。
