师资一直是围绕在线教育展开的重要话题，优质的学校一定是名师云集之处。长期以来，教育资源不均衡都是困扰教育行业发展的难题。以普惠为基因出现的互联网技术，则把教师资源放在云端，将他们的教研成果通过互联网效应持续放大，辐射更多地区的学子。随着国内在线教育市场规模的不断扩张，行业内部建立科学统一的师资标准刻不容缓。
不久前，中小学在线教育教师标准开发与素养提升专题研讨会在北京召开。众多专家学者和一线机构代表齐聚一堂，围绕“中小学在线教育教师标准开发与素养提升”这一主题展开了深入研讨。值得一提的是，作为本次研讨会的唯一在线教育企业代表，掌门教育联合创始人吴佳峻出席会议。
吴佳峻在会议上指出，在新教学形态下，优秀在线教师的培养必定是修筑于传统教师培养的垣墙之上，扎根于在线教学的时代沃土之中。监.管部门、学术机构、学校、教育机构等多方携手制定在线教师标准，通过标准化、系统化、个性化的联合培养，稳定在线教师教学水平，缩小教学服务方差，更好地适应时代发展要求，进一步提升教育教学质量，从而助力在线教育行业的健康发展。
事实上，在线教育行业中的教师不但需要教师资格还需具备相关的技能资质，具备包括教师培训、教师成长等完善的教师培训体系，这些才是在线教育机构能够在行业立足的关键。未来，随着在线教师标准的建立，能否达到相关行业标准已经成为所有教培机构教师的标配。
另一方面，掌门教育高速发展源于用户以及市场对其教学质量的认可。作为教育企业，掌门教育非常重视师资和教研。在师资建设方面，掌门教育制定了严格的教师筛选机制，以不超过6%的通过率，从源头保证师资的优质；入职掌门教育之后，教师还会进入掌门的长效培训机制，不断提升教学质量，为高质量课程打下坚实的基础。
在教研实力方面，掌门教育拥有超过一万人以上的教研团队作支撑，对各地考情和学情进行了深入研究，并自主研发相应的辅导教材，为前端教学提供助力。目前，掌门教育已经为全国数千万学员带去了优质的教学服务，教研水平和服务质量都深受用户和市场的好评，旗下在线一对一学科辅导品牌掌门1对1的学员续费率已高达87%。
作为行业内的绝对头部，掌门教育始终注重教学质量，在师资和教研方面持续深耕，将优质的教学带给用户，已获得行业内外的广泛好评。
