后疫情时代，全民健康意识随之提升，如何为员工健康保驾护航，成为众多企业为员工谋福利的重要抓手。近期，英派斯协同中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构联合发布的《中国企业员工健康管理白皮书》(以下简称《白皮书》)，对此现状进行深入浅出地剖析，成为广大企业提供可参考借鉴的“宝藏锦囊”。
任重道远 员工期望福利同现实存在较大差距
据《白皮书》显示，有76.7%的职场人认为身体状况一般或较差，在不健康的生活方式和工作压力之下，越来越多员工进入“亚健康”状态，而我国企业对于员工健康管理仍处在初级阶段，有较大的进步空间。
在《白皮书》的进一步调查过程中发现，员工期许与企业健康福利提供现状的差异化中，企业健身房的供需差距是最大的。由于场地限制和不专业的健康管理，大多数企业未能给员工提供健身区域。因此具有优质健身环境的企业，一时间成为招聘市场的“抢手货”，而这样的企业也把“健身房”福利打在招聘网页的显目位置，成为吸引候选人的有力武器。
因地制宜 青岛英派斯提供定制化企业健康管理方案
在此背景下，专业的第三方健康管理服务越来越受到青睐。作为国内健身产业的开拓者——英派斯开启定制业务，结合每个企业的情况，跟踪调研、实际考察，为企业提供专业、精准、独家的健康解决方案，一站式解决企业健康管理难题。
目前，英派斯已与中铁三局、中国移动、天津滨海国际机场等多家企事业单位达成战略合作。当英派斯的健身器械在各企业中款款落座，这些集人体工学设计、人性化细节设计和舒适使用体验于一体的器械，便收到不少“点赞”。各项健身活动中，力量训练、有氧运动、网羽乒等项目最受职工欢迎。办公室一隅的健身房，成了职工强身健体、舒缓压力的小小家园。
据中铁三局工会秘书长胡志勇介绍，“单位健身房利用率现在很高，大家会在午休时间、下班时间根据自己的需要选择项目进行锻炼。中铁三局职工健康面貌焕然一新。”
健康，是促进人全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，也是广大人民群众的共同追求。自《“健康中国2030”规划纲要》发布实施以来，英派斯凭借多年的经验积累和技术积淀，不断加码，推陈出新，为消费者提供优质产品和解决方案，引领健康产业新潮流。未来，英派斯还将不忘初心，以始为终，为实现健康中国战略做出积极贡献，为中国经济可持续发展增添新动能。
