[劳动法苑]税后工资是到手工资吗 税前工资7000税后多少 [复制链接]

一般我们在面试信息中看到的工资水平、平常说起的工资水平均为税前工资水平，实际在发薪以后我们拿到手的工资当然不可能是税前工资，除了要缴纳五险一金款项外，我们的工资还要按规定缴纳个人所得税，也就是常说的工资税，那么计算出来的税后工资是到手工资吗？税前工资7000税后多少？8000呢？是到手工资吗？

税后工资一般是指缴纳了个人所得税之后的工资水平，在缴纳个税之前，还需要扣除缴纳的五险一金金额。这样计算下来的税后工资，正常情况下就是你到手的工资了。

但是如果你在工作中有请假或者其他情况等被扣除工资的话，就需要减去这部分，但是扣除的工资应该在纳税之前扣除。

另外，如果有奖金的话也是要和工资一样缴纳个人所得税，然后再发放到你的手中。

总之，税后工资一般就是到手工资，税前工资需要扣除五险一金缴纳金额以及因其他因素扣除工资的金额后再计算个人所得税，税前工资减个人所得税得到的就是税后工资水平。

二、税前工资7000税后多少

我们在前面的文章中仔细说过了个人所得税的计算方式，即工资税的计算公式如下：

工资税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数

税后工资=税前工资-五险一金金额-应纳工资税税额

另附最新的个人所得税税率表：

      如果税前工资是8000元的话，假设五险一金缴存金额1300元，那么应纳税所得额是8000-1300-3500=3200元，对应的税率依然是10%，带入个人所得税计算公式得到的税额为3200*10%-105=215元，税后工资就是8000-1300-215=6485元。

注：3500元为最低起征点数

2020年最低超征点为5000元