教育是一个国家和民族的灵魂所在，在古圣先贤的带领之下，中国文化发展和传承了几千年。直到今天，我国依然致力于打造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会，教师也不再局限于三尺讲台，在线教师的职业化和专业水平也受到了愈发广泛的认可。
掌门教育作为一家拥有独特互联网基因的在线教育企业，已为全国600多个省市县的数千万用户带去了优质的教育服务。通过筛选优秀师资、汇集海量教学资源、实时在线授课、一对一个性化辅导的方式提供K12在线教学服务，在短短5年时间里，成长为K12在线一对一全科辅导领域的一匹黑马，受到众多家长和市场的认可。优秀的教研、教师队伍，成为掌门教育快速发展的“秘密武器”。
掌门教育也于近日首次公开了自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》。据了解，这份《标准规范与参考指南》由掌门教育教学院结合科学理论、数据分析、教师经验等多重要素编纂而成。《标准规范与参考指南》分为“在线教师行为规范标准(十则)”和“在线教师教学技巧参考指南(五十则)”两大模块，从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面再次对内进行系统化总结和强调，旨在进一步规范掌门教育教学服务，完善师训体系，提升掌门教师团队素质，优化教学质量。
事实上，自创立以来，掌门教育就已经有着严苛的教师筛选门槛和完善的培训体系。有数据显示，掌门老师的通过率不超过6%，严格的准入门槛让掌门的每个老师成为精心选拔的“教学精兵”。从大量的知识梳理、模型分析到课程技巧、教学课件制作，在掌门教师训练营里，老师们要对一系列教学相关技能进行系统提升，同时继续培训和长效监督机制也会贯穿于老师的整个教学过程之中，坚持在教学一线的掌门老师们以专业和热忱守护着无数个家庭的成长梦想。
此次掌门教育对内再次升级优化《规范标注与参考指南》，以实用性和效果性为原则，从教与学的全学习链条出发，解构课前、课中、课后的诸多环节，有助于提升内部教师教学水平和职业素养，将掌门教育的“精英陪伴式”教学落到实处。同时，也将进一步优化升级用户的在线课堂体验，营造了品质服务环境，最大限度上保障用户的权益。未来，掌门教育将持续加强对教师的师德培养，让老师在教学中以身作则，充分发挥榜样作用，为更多学子学习之路保驾护航。
